◆次世代育成支援・女性活躍推進の行動計画を策定いたしました
- 期間 令和7年4月1日～令和10年6月30日 （策定日：令和7年3月31日）
- 内容 妊娠中および子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活の両立等を支援するための雇用環境の整備、女性の職業生活における活躍の推進
◆ハラスメント防止の基本方針について
職場のパワーハラスメントについて
▷ 職場のパワーハラスメントは、人格や尊厳を傷つける行為です。当社は、そういったパワーハラスメント行為は断じて許しません。
▷ 当社は、パワーハラスメントのない、また、すべての従業員が互いに尊重し合える、安全で快適な職場づくりに取り組んでいきます。
令和４年４月１日
株式会社ボルテックスセイグン
代表取締役社長 武井 宏
